關(guān)于市場(chǎng)化選聘下屬公司班子正職的公告

因工作開展需要，擬通過市場(chǎng)化選聘方式選配下屬公司班子正職1名。

具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位、崗位職責(zé)和任職條件

    下屬子企業(yè)班子正職1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

    2.負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政、安全等負(fù)責(zé)；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動(dòng)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

    3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部核心隊(duì)伍建設(shè)及制度建設(shè)工作，確保公司規(guī)范高效運(yùn)營(yíng)；
    4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園區(qū)品牌規(guī)劃建設(shè)、招商與運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)搭建，整合資源高效運(yùn)作；

    5.負(fù)責(zé)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好企業(yè)形象，提升公司影響力；

    6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有國(guó)家教育部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局意識(shí)，統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)；

3.具備10年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的單體園區(qū)面積不小于30萬(wàn)平米，在園區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)集群整合等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4.具備市場(chǎng)化思維和創(chuàng)新意識(shí)，在產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系與產(chǎn)業(yè)服務(wù)模式方面有深入研究，并有成功落地經(jīng)驗(yàn)；

    5.具備招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織、培訓(xùn)、考核等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備有效管理方法提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、專業(yè)性。

6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，寫作能力及表達(dá)能力良好；

    7.40-45周歲，身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)；

8.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

二、招聘方式：面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘程序：本次招聘工作實(shí)施程序依次為：發(fā)布招聘公告→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查→綜合測(cè)評(píng)(筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié))→考察→體檢→公示→入職辦理。

(一)發(fā)布招聘公告。根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，通過公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

公告時(shí)間為2025年7月8日-7月14日。

(二)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。公司對(duì)應(yīng)聘人員所發(fā)送的簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行篩選，如人選簡(jiǎn)歷符合招聘條件及任職資格，進(jìn)入資格審查階段。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的人員，公司通知應(yīng)聘者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)包含筆試和面試。

(四)公司根據(jù)應(yīng)聘人員筆試及面試情況，確定考察對(duì)象。

(五)考察。公司對(duì)候選人開展考察，通過背景調(diào)查等方式，全面了解其政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(六)體檢。經(jīng)公司考察審核通過的人員需在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的三甲醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(七)公示。經(jīng)資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示信息應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、聘用單位及崗位等內(nèi)容。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結(jié)論后由公司研究決定是否聘用。

(八)入職辦理。公司應(yīng)通知擬聘用人員在規(guī)定的期限內(nèi)攜帶報(bào)到通知單并按有關(guān)程序辦理入職，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、管理監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，工作中遇到的情況和問題，及時(shí)按程序請(qǐng)示匯報(bào)。

(二)全程接受中共惠州仲愷城市發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)和社會(huì)各界監(jiān)督。

                                                                            2025年7月8日